Jeg har i løbet af min karriere været optaget af, hvorfor organisationer fungerer så forskelligt fra hvad vi påstår de gør. Min metode til at afdække den faktiske organisation er netværksanalyse (Social Network Analysis) og min forskning har kredset om konsekvenserne af den faktiske organisations struktur for forhold som trivsel og performance.
Jeg har i en stor del af min karriere været fokuseret på vores uddannelser og de studerendes velbefindende. Derfor har jeg siddet i Det Erhvervsøkonomiske Studienævn og haft rollen som undervisningsansvarlig samt vice-institutleder for undervisning.